Hogo

毎週2分の継続学習で、
コンプライアンスに強い会社になる

年に数回の研修だけでは、時間が経つと忘れてしまいます。
Hogoなら日常業務の中で自然に学習習慣が身につきます。

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コンプライアンス教育、こんな悩みはありませんか？

多くの企業が直面する、教育の形骸化と定着率の課題

研修後の定着率が低い
年に数回の研修だけでは時間が経つと忘れてしまいます。形骸化した研修に時間とコストを浪費していませんか？
監査対応の証跡が不十分
誰が何を学んだか追跡できない。監査時に教育実績を説明できず、信頼性に欠けていませんか？
現場の負担が大きい
忙しい現場にeラーニングは定着しない。ログインすら面倒で、受講率が上がらず悩んでいませんか？
リスクの可視化ができない
どこに不正リスクが潜んでいるかわからない。組織の弱点を把握できず、対策が後手に回っていませんか？

Hogoなら、Slackで自然に学習習慣が身につく

従来の研修・eラーニングの課題を解決する3つの差別化ポイント

習慣化

週1回2分、Slackで完結
年1回2時間より効果的な
継続的な学習習慣

定着率

反復学習で記憶に定着
単発の研修より
継続学習で確実に身につく

可視化

個人・部署別の理解度を
見える化し、組織の弱点を
把握して対策

Hogoの利用イメージ

サッと送って、シュッと答えて、パッと理解

Slackで完結する新しい学習体験

1

毎週月曜9時、Slackに問題が届く

普段使っているSlackに自動で問題が配信されます。 新しいツールを覚える必要はありません。

2

空き時間に選択肢をクリック（1分）

いつでもどこでも手軽に回答。業務の妨げになりません。 通勤中やちょっとした休憩時間に完了します。

3

即座に解説で理解を深める（1分）

回答後すぐに正解と解説が表示されます。 解説まで読んでも2分以内に学習が完了します。

継続学習でコンプラ意識が定着

日常業務に自然に組み込み、継続的な学習と定着を実現。
研修や他のeラーニングより従業員負荷が低く、継続性があります。

従来の研修Hogo
頻度年1-2回週1回
時間2-3時間2分
学習効果忘れやすい定着しやすい
継続性低い高い

なぜHogoなのか

従来の研修では実現できない、革新的な学習体験を提供

Slack完全統合
普段使っているSlackで学習完結。新しいツールを覚える必要なし
リアルタイム配信
必要な時に即座に問題配信。タイムリーな学習機会を逃しません
詳細分析
個人・チーム・問題別の多角的分析で効果的な教育戦略を立案
柔軟なグループ設定
部署・職種・スキルレベル別のグループ設定で最適な学習体験
即座フィードバック
回答と同時に解説表示。学習効果を最大化する即時フィードバック
簡単セットアップ
Slack App Directoryから3分でインストール完了。今日から開始

まずはお気軽にご相談ください

コンプライアンス教育でお悩みの方、Hogoの導入をご検討の方、
まずはお気軽にお問い合わせください。